обучение модели процесса коммуникации

Поделитесь вашим мнением

чтобы мы порадовались или провели работу над ошибками, - нам важно стать лучше для наших слушателей

Join our community to stay up to date with the latest news

“

Уважаемые участники, благодарю вас, что были с нами! Ваше мнение важно и точно не останется без внимания. Пожалуйста, заполните анкету ниже — вы дадите важную для меня обратную связь, чем поможете мне сделать курс еще более содержательным и удобным для слушателей. Спасибо за ваше время и до встречи!

Евгения Чертаринская, тренер PCM

Анкета участника тренинга

Имя

Фамилия

Должность

Компания

1. Общая оценка тренинга

1

10

2. Является ли модель PCM понятной?

да, мне в целом все понятно
не совсем, мну нужно пояснение
я вообще ничего не понял

Есть ли у вас какие-либо комментарии по этому поводу?

3. Насколько комфортным был темп тренинга

1

10

4. Насколько понятно излагался материал

1

10

5. Приобрели ли Вы новые знания или навыки по результатам тренинга

(где 1 — нет, не получил, а 10 — получил достаточно)

1

10

6. Будут ли вам полезны на практике приобретенные на тренинге навыки, знания

(где 1 — вряд ли это полезно, а 10 — да, более чем полезно)

1

10

7. Помещение: удобство рассадки

со столами было удобно, я много фиксировал
можно стулья без столов, так удобнее

8. Удобство расположения площадки для тренинга:

Удобно было добираться до площадки, я быстро нашел место

1

10

9. Уровень кофе-брейков

1

10

10. Достаточно ли было перерывов при проведении тренинга (Два перерыва по 15 мин.)

да, отлично
нет, перерыв нужно больше/продолжительнее

11. Готовы ли Вы рекомендовать участие в тренинге своим знакомым (им самим или для сотрудников их Компаний):

да, порекомендую

возможно, но это не точно

нет

12. Выберите возможность цитирования Вашего отзыва в открытых источниках:

допускаю цитирование с указанием моего имени и должности
допускаю цитирование без указания моего имени и должности
прошу не цитировать в открытых источниках

13. Хотели бы вы принять участие в других тренингах, аналогичных по организации и профессиональному уровню данному

да

нет

смотря какие

14. Точки роста. Что рекомендуете изменить, дополнить:

15. Комментарии и пожелания тренеру и организаторам:

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности данных