PCM Leadership Profile
Лидерский профиль PCM
Откройте для себя свою уникальную структуру личности PCM (Process Communication Model) и раскройте свой лидерский потенциал с PCM Leadership Profile, улучшив самосознание, самоменеджмент, коммуникацию, позитивное влияние, принятие решений и управление стрессом.
Лидерский профиль PCM
Лидерский профиль PCM (Leadership PCM Profile) — это специализированный инструмент в рамках Process Communication Model® (PCM), разработанный для лидеров, менеджеров и руководителей команд. Он предоставляет глубокое понимание индивидуальных особенностей коммуникации и мотивации, а также предлагает стратегии эффективного взаимодействия с различными типами личности в команде.
Лидерский профиль PCM (Leadership PCM Profile) предназначен для лидеров, менеджеров и HR-специалистов, стремящихся к эффективному управлению командами. Он включает все элементы стандартного профиля и дополняется рекомендациями по адаптации лидерского стиля к различным типам личности, стратегиями мотивации и предотвращения конфликтов. Индивидуальная сессия с сертифицированным PCM-профессионалом обеспечит глубокое понимание и практическое применение полученных знаний.
Исследования показывают, что обучение по PCM приводит к значительному улучшению профессиональной и личной эффективности, включая повышение навыков лидерства и командной работы. Например, одно из исследований зафиксировало улучшение на 62% в этих областях после прохождения PCM-тренинга (читать подробнее).
Анализ структуры личности:
- Определение шести типов личности (Логик, Упорный, Душевный, Деятель, Бунтарь, Мечтатель) и их комбинаций в вашей личности.
- Идентификация вашего базового типа и текущей фазы, влияющей на мотивацию и поведение под стрессом.
Стратегии адаптивного лидерства:
- Рекомендации по адаптации стиля управления к различным типам личности в команде.
- Методы мотивации сотрудников с учетом их психологических потребностей.
- Подходы к предотвращению и разрешению конфликтов, основанные на понимании индивидуальных стресс-реакций.
Развитие навыков коммуникации:
- Улучшение способности эффективно общаться с различными типами личности.
- Повышение осознанности в выборе каналов и стилей общения.
Индивидуальные консультации:
- Сессию (1 час) с сертифицированным PCM-профессионалом для глубокого анализа профиля и разработки персонализированных стратегий лидерства.
Развитие лидерских компетенций:
- Повышение эффективности управления командами.
- Улучшение способности вдохновлять и мотивировать сотрудников.
Оптимизация командной динамики:
- Создание гармоничной и продуктивной рабочей среды.
- Снижение уровня конфликтов и стресса в команде.
Личностный рост:
- Углубленное понимание собственных мотиваций и реакций.
- Развитие эмоционального интеллекта и саморегуляции.
Разница между PCM и Leadership PCM?
Разница между стандартным PCM Profile и Leadership PCM Profile заключается в их целях, содержании и области применения.
Стандартный PCM Profile фокусируется на понимании структуры личности, стилей общения, мотивации и поведения в стрессе, тогда как Leadership PCM Profile дополнительно включает рекомендации по эффективному управлению, мотивации и взаимодействию с разными типами личности в роли лидера, делая упор на развитие управленческих навыков.
основа для понимания себя и эффективной коммуникации
Цель: предоставить глубокое понимание собственной личности и стилей общения.
Что включает:
- Структуру личности с шестью типами (Логик, Упорный, Душевный, Деятель, Бунтарь, Мечтатель.).
- Предпочитаемые каналы и стили общения.
- Психологические потребности и стратегии их удовлетворения.
- Механизмы реакции на стресс и способы управления ими.
- Индивидуальный план действий для повышения эффективности коммуникации.
- Консультацию (1 час) с сертифицированным PCM-профессионалом.
- Участник получает 2 PDF файла: расширенный PCM профиль и краткий PCM профиль.
- Стоимость 43 500 руб. (профилирование с консультацией)
Применение: подходит для личного развития, улучшения межличностных отношений и повышения эмоционального интеллекта.
Инструмент для развития лидерских компетенций
Цель: помочь лидерам вдохновлять, мотивировать и эффективно управлять командами, учитывая разнообразие личностей.
Что включает:
- Всю информацию из стандартного PCM Profile.
- Дополнительные рекомендации по адаптации лидерского стиля к различным типам личности.
- Стратегии управления командной динамикой и предотвращения конфликтов.
- Консультацию (1 час) с сертифицированным PCM-профессионалом.
- Участник получает 3 PDF файла: расширенный Leadership PCM профиль, расширенный PCM профиль и краткий PCM профиль.
- Стоимость 54 500 руб. (профилирование с консультацией)
Применение: идеален для руководителей, менеджеров, коучей и HR-специалистов, стремящихся к эффективному управлению и развитию команд.
Технические условия для прохождения профилирования
включают стабильное подключение к интернету и устройство с веб-браузером. Опросник состоит из 45 вопросов и занимает около 30 минут. После его прохождения вы получите подробный отчет и проведете консультацию с сертифицированным PCM-профессионалом.
Почему профиль лидерства PCM Leadership Profile?
В современном динамичном, разнообразном и цифровом мире лидерство - это умение работать с людьми. Общение, мотивация и разрешение конфликтов - вот инструменты современного лидера.
PCM Leadership Programme - это не просто очередной курс, это трансформационное путешествие. В этой программе для всех - от руководителей высшего звена до только что получивших повышение - раскрываются идеи и стратегии, предназначенные для решения любых лидерских задач, от эффективного общения до стратегического управления личностью.
Вы готовы усилить свои лидерские качества?
Как узнать свой тип личности? Пройти тест PCM online!
По правилам правообладателя модели KCE (Kahler Communication Europe) получить профиль PCM можно пройдя обучение (в группе / индивидуально) или в личной консультации для расшифровки вашей структуры личности сертифицированным тренером PCM. PCM тестирование платное.
Agile в бизнесе
При внедрении процессов изменений и новых agile-методов крайне важно знать различные личностные характеристики участников процесса и возникающие при этом реакции.
Ведь когда дело доходит до перемен, люди обычно демонстрируют одно из двух предпочтений: либо стремление к переменам (Change Seeker), либо стремление к сохранению (Change Preserver).
Как лидер может преодолеть сопротивление?
Люди охотнее идут на перемены, когда их внутренняя батарея хорошо заряжена и они не испытывают сильного стресса. Тогда им легче адаптироваться к преобразованиям, независимо от их индивидуальных предпочтений.
Поэтому руководитель должен выяснить, что нужно сотрудникам, чтобы хорошо зарядить свои батарейки и позитивно отнестись к предстоящим изменениям. В этом может помочь PCM Process Communication Model.
- Сертифицированный тренер PCM Process Communication Model®,
- Сертифицированный Agile Coach (ICP-ACC), эксперт в Agility in Marketing (ICP-MKG), OKR Certified Coach, фасилитатор Agile Team Facilitation (ICP-ATF).
- Более 20 лет опыта в области управления маркетингом и коммуникациями, автор образовательных программ по медицинскому маркетингу.
- Директор по маркетингу производственного бьютимед холдинга.
- Преподаватель НИУ ВШЭ.
- Эксперт по маркетингу и коммуникациям в Благотворительного фонда помощи женщинам с онкологическими заболеваниями «ДАЛЬШЕ».